今年以来，投资公司工会实施“四项举措”，充分发挥职工代表工作职责，重新意、重参与、重实效，全力推动民主管理工作走“新”走“心”，推动企业转型发展营造和谐新空间。

创新形式，畅通渠道，搭建职工参与平台。该公司召开“女职工权益维护”会商会。与会人员围绕女职工就业状况、技能培训、劳动竞赛、生育保护、健康体检、参加工会活动等情况进行交流，结合在工作过程中面临的主要问题、困难诉求、心理障碍进行会商。更好地解决女职工权益维护方面存在的现实问题建言献策，努力让纠纷化解在基层，促进劳动关系和谐稳定。

通过定期举办培训班、召开职工代表座谈交流会、外出参观学习等方式，不断对职工代表进行民主管理法规和有关知识培训，组织学习《工会法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《职工代表大会条例》《厂务公开条例》等民主管理、职工权益?；し煞ü?，增强职工责任意识、法规意识、履职意识。

深入落实安全生产月活动相关要求，依法保障职工行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，创新民主管理新新举措，该公司开展职工代表安全专项巡视活动。为确保此次巡视活动质量和效果，该公司前期召开职工代表安全管理会商会。巡视中，通过听取汇报、询问解答、检查台账、现场检查等方式开展巡视检查。与职工现场进行交流，对法律法规贯彻执行、安全生产责任制落实、安全教育培训、劳动?；び闷贩⒎偶笆褂们榭龅确矫娼邢晗噶私猓匝彩又蟹⑾值?/span>3项问题明确整改措施，按流程限期整改到位。

“要科学合理安排好女职工哺乳期期间工作；结合岗位实际，适时开展女职工业务大练兵；结合”三组联建“载体，强化党的二十大精神学习宣传……”职工与职工代表巡视女职工权益保护专项活动中和谐交谈。工作人员一行先后到新区云湖社区邻里中心站台保洁工作现场、南京路作业车辆洒水路段、张圩湖绿化作业区域、女子班休息点进行参观，大家边参观边听取了工作人员关于公司保洁、绿化等岗位女职工产假、生育待遇、禁忌劳动保护、五期保护、女职工健康体检、一线女职工劳保用品配发使用等各项权益落实情况汇报。巡查组将巡视检查中出现的问题进行汇总梳理，责成相关部门限期整改落实，确保女职工维权工作“不打折”。（陈健）