今年以来，徐圩公司党委始终将党建工作作为引领企业前行的“红色引擎”，积极探索“党建+”特色品牌模式，助力公司在转型发展的道路上一路飞驰，跑出令人瞩目的“加速度”。

“党建+4个工程”，凝聚攻坚创效强大合力。以高质量党建助推企业创新发展为主线，全力打造个人帮带及组织共建党建“1+1”先锋工程。通过“1名劳模先进+1名青年骨干”“1名优秀党员+1名普通职工”的结对帮带，充分发挥先进模范的示范引领作用，激发青年骨干和普通职工的积极性和创造性。同时，以“1个基层党组织+1个基层班组”“1支党员突击队+1个重点工程”的联动共建，推动党建与基层班组建设、重点项目工程建设深度融合，提升基层组织力和班组管理水平，为重点项目注入强大动力。

“党建+互促联动”，提升党组织引领力。以“互动促提升、联建促融合”为主题，积极开展基层党支部党建项目联建双促主题实践活动。各党支部按照一季度一项目联建要求，围绕三组联建、固定学习日、主题党日、党课教育、党支部“三一”认领项目等8个双促项目制定实施方案、计划表，明确双促目标、联建措施、活动安排和工作要求等内容。截止目前，已开展主题党日、党课教育、集中活动日等多个项目双促联建活动，极大地促进了党建与业务的协同发展。

“党建+双轨考核”，激发创优争先动力。完善“双轨动态多边形”党建绩效考评体系，采用正“六边形”图表考核党支部和党员工作绩效。通过考核面积直观展现考核效果，利用党员组织生活手册强化积分管理，采取“图表相结合、百分制量化、季度性对标”的考评方法，对支部工作和党员素质进行“双轨同步”考评。考评结果不仅在一定范围内公示，还作为年终支部考核和党员评议的重要依据，有效激发了全体党员创优争先的动力。

“党建+认领项目”，强化品牌创建推广力。为提升党建科学化水平，开展“三一”认领项目党建品牌项目，即“一强一优一特”项目。各支部结合自身实际，从15个项目中选择强项开展党建品牌创建。通过认领项目、实施创建、对标考评、总结推广等环节，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造出一批具有影响力的党建特色项目。（徐宣）