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“半半工作法”树起实干担当精气神

发布时间:2021-05-27 阅读量:

五月份以来,在推进“大干红五月”工作热潮中,台北投资公司党委探索实施“半半工作法”,全体党员特别是党员领导干部转变工作作风,每天每个部门一半人员到结队帮扶一线工作半天,在一线践行初心使命、施展更大作为,在深入实际、深入基层、深入职工群众中化解矛盾、解决问题,推动红五月,红红火火干起来。

到安全生产一线去。实践出真知,一线出实绩。机关部门人员经常深入一线、深入班组,及时了解、准确掌握挂钩单位生产经营状况,明确帮扶目标任务。机关部门成立青年突击队,进驻生产一线。生产现场火热一片,抢时间、争速度,与帮扶一线职工做到应扒尽扒、应销尽销。据统计,五月份以来,机关部门结对帮扶定点单位30余次,机关全体党员40余名协助临达公司整治环境卫生问题,打响创卫攻坚保卫战。

到推动发展一线去。五月份是承上启下的关键月,为全面完成1500万元指标,各单位使出混身解数。临达公司成功拿下400万石灰石贸易订单,继续加强与碱厂的纯碱贸易,贸易总额已突破600万元;美多利公司拿出“跑断腿”“磨破嘴”的毅力和决心,成功签约校企融合项目;资源管理公司与恒大城置业达成4.5亩土地协议,与安徽康怡工程建设公司达成330亩租赁,与连云港天翔建筑安装工程有限公司达成8.17亩租赁;翔立分公司骨干主力驰援原盐生产,在全力抢盐的同时,销售部门全力以赴走客户、跑市场,将每一粒产出的原盐第一时间“走”出去。各单位通过扎实工作,强力推进,红五月红红火火。

到加强党建一线去。公司党委出台“作风提升年”等方案,实施“党建+”工程,设置“党员责任区”和“党员示范岗”,组建“党员突击队”,党员干部作风明显转变,队伍凝聚力与日俱增。成立党史学习教育宣讲团,以“四个一”为抓手,即一支宣讲团、一场演讲比赛、一次知识随口答、一堂主题党课,广泛宣教党的创业历史中铁人精神、红船精神、红旗渠精神,并以此为大干红五月为精神动力,做到学党史、悟思想、办实事、开新局,进一步凝聚广泛共识、激发奋进力量。

到提升民生福祉一线去。公司工会以“保成果、促转型”工作主题和“过五超六”总目标,扎实推进“幸福台北”落地见效。活跃职工文化生活、搭建青工交友平台、定期慰问扶贫济困……一系列举措,全方位增强职工获得感、幸福感、安全感。今年,公司把职工企盼的基层小食堂、上下班交通道路维修、值班房修缮等作为头等大事来抓,加速推进,精神组织施工组织,确保早实施、早受益,打造职工安居乐业的幸福家园。

(王茜)

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