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“四项机制”打造党员教育管理新常态

发布时间:2018-10-26 阅读量:

“四项机制”打造党员教育管理新常态

一、工作背景

连云港神特新材料有限公司现有党员20名,其中正式党员15名,预备党员5名。受体制机制、经营理念和企业文化等因素影响,企业的党建工作一度处于弱化状态,底子薄、基础差、载体旧、亮点少,日常党员教育管理更为缺失。2018年以来,公司党支部加强组织力建设,坚持从党员教育管理入手,积极打造“组织发展”、“日常管理”、“学习培训”、“激励约束”四项工作机制,严把党员“入口关”、“教育关”、“素养关”和“行动关”,实现党员教育管理制度化、常态化。

二、具体做法

(一)规范组织发展工作机制,严把党员入口关

纯洁党的队伍建设,为党组织注入新鲜血液,坚持从源头抓起,从党员发展抓起,把好党员教育管理“第一关”。

1、严格发展党员程序。对照发展党员工作程序,严格把好考察、公示、审批、决议等关键环节,确保将入党动机纯、党性原则强、政治立场坚定、业绩表现突出、群众口碑好、条件成熟的优秀分子及时输送进党的队伍。

2、严格党员培训制度。举办发展对象培训班,组织学习党章、党纪、党史知识内容,适时开展专题辅导,进行答卷考试,教育引导发展对象自觉加强党性修养和党性锻炼,增强身份意识。

3、严格履行工作职责。举办党建综合业务培训班,统一购买《发展党员工作实用方法和规程》、《入党培训教材》等实务书籍,赠送给党群部门和业务骨干,加强知识学习,熟悉党建实务,提升工作本领。

(二)健全日常管理工作机制,严把党员教育关

突出党员日常教育,创新活动载体,灵活方式方法,提升教育管理质量和水平,统一思想,凝聚共识。

1、抓好中心组学习。制定下发《中心组学习计划》和《“解放思想大讨论”专题学习计划》,设置好专题,发挥“一把手”领学促学作用,利用党员集中活动日和固定学习日,常态化开展中心组学习。

2、讲好专题党课。公司主要领导为中层管理人员上专题党课,其他班子成员分别到联系点上专题党课,生产部门分管领导到一线生产班组作辅导报告。

3、加强廉政教育。全体党员、管理人员递交廉洁承诺书,上廉政党课,组织党的十九大和《监察法》知识测试,对财务、项目、物资采购等关键岗位人员进行廉政谈话。

4、强化宣传引导。打造企业网站、党建工作群、“神特新材”公众微信号,定期印发《神特组宣》《神特清风》内刊,抓好对内对外宣传,加强职工形势任务教育。

(三)创新学习培训工作机制,严把党员素养关

注重党员素质建设,创新学习方式,拓展学习渠道,有效解决“知识危机”和“本领恐慌”,努力提升工作能力。

1、坚持固定学习日等制度。定期化、常态化开展党员固定学习日、“三会一课”、主题党日、组织生活会、职工座谈会和合理化建议活动,党支部班子成员领学、中层干部促学、普通党员“结对帮学”相结合。

2、开展解放思想大讨论活动。以“我为企业‘高质发展’做什么、怎么做”为主题,组织党员、管理人员结合生产实际和岗位实际,谈见解、谈问题、谈对策,撰写“解放思想走在前列”微感悟。

3、开展岗位练兵活动。坚持“干什么练什么、缺什么补什么”原则,聚焦“说、写、做”重点环节,组织党员及管理人员深入开展大学习、大讨论、大调研活动。

(四)完善激励约束工作机制,严把党员行动关

党员教育管理的出发点和落脚点最终体现在行动上,引领广大党员深入开展创先争优行动,彰显先进风采。

1、开展志愿服务。建立党员、团员志愿者服务队,举行授旗仪式,利用集中活动日,定期开展义务奉献活动,让党员先进性在一线闪光溢彩。

2、引领岗位建功。深化“服务提能达产,助力降本增效”主题教育实践活动,引领广大党员、管理人员围绕提能达产,带头查漏补缺、建章立制,加强技术攻关和工艺革新,促进管理质量水平提升;围绕挖潜增效,带头增收节支,致力开源节流,努力降低生产经营成本。

3、创新党建品牌。积极打造“三亮三挂三考核”党员教育管理新模式,一亮身份挂钩素养形象,二亮责任挂钩岗位职责,三亮业绩挂钩实际贡献,月度考核、季度考核和年终考核相结合,激发党组织活力。

4、深化主题竞赛。广泛开展“提能达产当先锋、降本增效做表率”年度劳动竞赛、“我为创业创效献一策”合理化建议、“大干二季度”、“安康杯”、职工技能比武系列活动。

三、取得成效

神特公司党支部通过健全四项工作机制、把好四个关口,提升党员教育管理实效,确保学习教育活动落地生根、开花结果。近年来,有2名员工被授予连云港市劳动模范,1名员工入选集团公司技能大师名册,先后征集到职工合理化建议50余条,表彰25个“金点子”,经采纳使用产生近百万元经济效益。

四、经验启示

当前,加强基层党支部组织力建设,更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业“高质发展,后发先至”助力领航,已成为国企党组织的一项重要任务。连云港神特新材料有限公司党支部坚持以人为本理念,重点加强党员队伍建设,通过大力实施党员教育管理四项工作机制,全面提升党员素质,激发组织活力,实现强基固本和提质增效?!八南罨啤碧厣龇ǎ嵌孕率逼诠蟮辰üぷ鞯幕剿骱蜕导?,为基层党组织建设提供了参考和借鉴。


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