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我公司工会“五强化五提升”履行服务职能

发布时间:2023-07-03 阅读量:

今年以来,我工会以维护职工合法权益为出发点,通过强化民主建设、劳动?;?、教育培训、扶贫帮困和氛围营造等举措,全面履行服务职能。

强化民主建设,提升参与企务热情。认真落实职代会制度,职工代表审议通过收入分配方案等7项事项;开展职工代表巡视座谈活动,对涉及员工用餐等议案23条,共7个方面的问题给予答复,满足职工参与管理的诉求和权益。组织职工代表学习党内法规、业务管理等知识,提高职工代表参与决策、管理和监督的能力。

强化劳动?;ぃ嵘耙到】邓?。推行“1+3”安全监控工作体系,建立健全“双报告”制度;落实公司职业病防治主体责任,委托专业机构对厂区生产环境进行检测、评估并及时整改到位;完善健康档案,安排定期体检;加强劳?;ぞ吲渲茫龊弥耙滴:Φ姆揽?。以开展职业安全教育、安全应急演练活动等形式,不断增强职工安全防护能力。

强化教育培训,提升队伍素质层次。通过实施线上培训、实训基地培训和轮岗锻炼等举措,探索立体化技能培训模式??埂懊Υ健被疃?,发挥传帮带作用;开展第十二届“金桥杯”劳动竞赛、第三届职工技能比武等活动,形成“比学赶超”的良好氛围;落实《金桥之星评定方案》、《“三航”人才计划》等素质提升保障制度,形成激励体系。

强化扶贫帮困,提升和谐建设高度。落实“我为群众办实事”实践活动,推出“我为群众办实事服务清单”项目32项,已全部按序时进度开展;春节前慰问困难职工,送去慰问品和慰问金,鼓励树立战胜困难的信心;开展夏季“送清凉”活动,为一线职工送去防暑降温物资,让职工感受到组织的关怀。

强化氛围营造,提升文体活动质效。以开展“迎新春”趣味运动会、迎“五一”文体活动和迎“端午”品味民俗活动等形式,丰富职工业务文化生活、促进职工身心健康。加强职工活动室建设,今年已投资 2万余元,用于添置台球桌和补充藏书等,为职工打造一个放松身体、相互交流的良好场所??埂霸露烈槐臼椤被疃中钩渚袷沉浮#ń鹦?/span>
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