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拥抱成长型思维,开启工作与人生新旅程

发布时间:2025-03-18 阅读量:

——读《终身成长》有感

卡罗尔·德韦克的《终身成长》这本书如同一盏明灯,为我照亮了个人工作与成长的新路径,让我不再为工作的挑战感到迷茫和无助,让我对思维模式有了全新的认识。

书中,德韦克教授提出了两种截然不同的思维模式:固定型思维和成长型思维。固定型思维的人认为能力是天生的、固定不变的,他们害怕失败,极力避免挑战,因为失败对他们来说意味着能力不足。而成长型思维的人坚信能力是可以通过努力培养和发展的,他们视挑战为成长的机会,把失败当作学习的过程。

回顾自己的工作经历,我发现自己曾经深受固定型思维的影响。在初入职场时,面对复杂的项目任务,我常常担心自己无法胜任,害怕犯错而被批评。每当遇到困难,我第一时间想到的是逃避,而不是思考如何解决问题。这种思维方式不仅限制了我的工作表现,也让我在工作道路上裹足不前。

读了《终身成长》后,我开始反思自己的思维模式,并努力向成长型思维转变。让我明白,学习是一个终身的过程。无论是在工作中还是生活中,我们都应该保持学习的热情和好奇心。在工作之余,我开始主动学习新的知识和技能,不断提升自己的专业素养。当接到有难度的工作任务时,我不再像以往那样抱有畏难情绪。我把每一个问题都看作是提升自己的机会,不断向同事和领导请教解决问题的过程中收获宝贵的经验和成长。

此外,书中提到的人际关系方面的观点也给了我很大的启发。成长型思维的人能够更好地处理人际关系,他们更愿意理解和支持他人,善于从他人的反馈中学习和成长。在与同事和朋友的交往中,我也努力践行这一点,学会倾听他人的意见和建议,不断改进自己的沟通方式和人际交往能力。

在未来的日子里,我将继续运用《终身成长》书中的理念,不断探索和实践,努力成为一个具有成长型思维的人,在工作和生活中创造更多的可能。盖雨曦


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