为深入贯彻落实全面从严治党要求，灌西纪委构建“三维立体”廉政教育体系，针对重点岗位、青年人员、“关键少数”三类群体精准施策，推动廉政教育既“对胃口”又“见实效”，为企业改革发展注入“廉动力”。

“红”色示廉，贯通重点岗位“廉洁防控链”。聚焦采购、财务等6类重点岗位，通过制定《监督责任清单》，明确“权力运行”“履职责任”2类重点方向，梳理监督要点20项。针对工程招标、资产管理等关键环节，设置“监督哨”，通过参加评标会议、核查供应商资质等举措，有效预防廉洁风险。开设“红色课堂”，组织观看《代价》等警示教育片、线上纪法测试，覆盖培训120人次，推动纪律规矩入脑入心。

“青”风育廉，系好青年人员“廉洁第一扣”。开设“青廉必修课”，将《中国共产党纪律处分条例》解读与违纪案例剖析相结合开展教学，组织参观廉政展厅、观看廉政微视频等5场，覆盖青年员工50余人次。选树8名“青廉代言人”，通过零距离采风挖掘先进典型的清廉故事，深入基层开展清廉榜样宣讲4场。组织青年员工签订《廉洁从业承诺书》，推动“要我廉”向“我要廉”转变。

“清”源引廉，树起关键少数“廉洁航标”。聚焦“关键少数”，制定领导班子成员全面从严治党责任清单，细化“一岗双责”、带头执行规定等5类15项内容。创新开展“沉浸式+互动式”教育，开展“第一议题”专题学习6次，组织赴王继才事迹展示馆实境教学。开展“赠书传廉”活动，向基层“一把手”赠送书籍68本。推动领导干部主动报备个人重要事项5人次，持续释放“头雁领航”的示范效应。（尹舒）