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灌西投资公司工会“四个三”起航2016

发布时间:2016-02-23 阅读量:

企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。2016年,灌西投资公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以解困发展为导向,以扎实开展降本增效竞赛为重点,坚持“四个三”积极推进工会工作开展,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
在工作思路上坚持“三维”。即:维护职工合法权益,维护和谐劳动关系,维护改革发展大局。牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,切实做好职工的“娘家人”、“贴心人”;继续深入推进“两个普遍”这一工作重点,积极开展和谐企业、和谐班组等创建活动,充分激发基层工会工作活力;始终坚持“围绕中心,服务大局”这一主题,始终保持与党委、行政中心工作同频共振、协调一致。
在目标追求上做到“三有”。即:有声音,有作为,有地位。通过在灌西网站和灌西电视台上定期开设专栏节目,同时及时更新、充实“工会园地”网站内容,做到工会工作有声音、有图像,充分展示工会干部、劳动模范和先进典型的精神风貌,广泛宣传工会组织的工作动态和创新做法。脚踏实地为企业、为职工办一些好事、实事,搭建更多服务企业、服务职工、服务大局的平台,切实肩负起工会组织的职责、使命,打造“党政重视、企业支持、职工拥护”的品牌工会。通过工会组织的作用发挥、工会干部的勤奋工作,让党政部门、企业职工认识到工会组织的影响力和凝聚力。
在工作方法上坚持“三抓”。即:抓特色培育,抓典型培树,抓技能培训。以十八大精神的新要求,孕育工会工作新思路,创新举措,抓好工会特色工作培育;着力提升工会组织发现典型、用好典型和培树典型的能力和水平,有计划地培植10-20个有代表性、导向性的先进典型,并充分发挥其示范引领作用;推广劳模创新工作室等典型的做法和经验,通过走出去、请进来的办法,抓好职工技能培训、业务培训,广泛开展各种形式的岗位练兵、技能比武等活动,提升职工队伍素质。
在作风建设上坚持“三提”。即:提振精神,提升能力,提高水平。通过教育引导、制度激励等方法和手段,倡导工会干部树立正确的价值观、得失观,振奋精神,激情奉献;在全公司工会干部队伍中全面开展“能力建设年”活动,不断提升举重若轻的履职能力、与时俱进的学习能力和拒腐防变的自律能力;建立全新的、切实可行的考核奖惩机制,分类分档分组考核,拉开奖惩激励距离,鼓励先进,鞭策后进,着力提高基层工会干部服务企业、服务职工、服务发展的工作水平。(西工)




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