今年以来，利?；す净剿鞯承∽椤⑸嘧?、工会小组“三组联建”工作机制，整合放大党小组“导向标”、生产班组“细胞核”、工会小组“黏合剂”功能，凝聚高质发展合力。

强化组织保障，完善组织架构。将公司生产班组优化成8个，设置党小组和工会小组。推行“一挂三联”，即与目标任务挂钩，联系生产任务、联系党建目标、联系生产班组活动，围绕生产关键考核指标，根据生产、消耗、安全、质量的要求，将班组生产情况以统一模式上墙展示。

整合资源优势，掀起大干热潮。“三组联建”把党小组、生产班组、工会小组建设有机结合，进一步整合资源优势，班组考核结果与党员量化考核、职工绩效考核结果相互挂钩，促进班组管理由粗放向精细转变。成立“三组联建”技术攻关队，对生产工艺进行创新。加强生产计划管理，严格落实稳产措施，不断优化工艺参数，确保生产装置处于稳定运行状态。

完善考核机制，提升队伍素质。完善经济责任制考核机制，细化量化考核标准，收入分配向核心人才、技术骨干、一线员工倾斜。建立“点面结合、量体裁衣”培训长效机制，采取内部培训、外部深造学习等方式，对一线技术人员进行“充电”，员工参培达800余人次。同时开展在职职工“学历提升”活动，目前已完成了31名员工学历提升前期报名工作。（顾孟）